成功的企業(yè)，他們之所以能持續(xù)生存發(fā)展,，一個(gè)共同特點(diǎn)是信守核心價(jià)值觀,，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程中滲透，并內(nèi)化在員工的心靈深處,，外化為員工的集體行為和習(xí)慣,，最終固化為規(guī)章制度和機(jī)制，從而形成企業(yè)的核心競爭力,。

　　企業(yè)為每個(gè)員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提供了載體和平臺,。在企業(yè)中，個(gè)人價(jià)值是一個(gè)表示個(gè)人在企業(yè)中的地位,、作用和意義的概念,，它來源于勞動和創(chuàng)造，來源于和企業(yè)共同打造民族品牌的責(zé)任和意識,。和企業(yè)同呼吸,、共命運(yùn)，企業(yè)成功了,、發(fā)展了,，個(gè)人的自身價(jià)值才能得到從分體現(xiàn)，才能成為備受社會尊重的人,，才能更好地服務(wù)于你的家人,、朋友。

　　努力工作的最終目的要取得好的結(jié)果,，結(jié)果比過程更重要,，"滿場跑不進(jìn)球"勞而無功。

　　企業(yè)文化作為高層次的管理手段,，是企業(yè)加快發(fā)展的戰(zhàn)略資源,。建設(shè)企業(yè)文化，就是用文化的感染力使大家的思想統(tǒng)一,、觀念融合,、目標(biāo)一致。人的思想是萬物之因,，你播種一種觀念,，就收獲一種行為；你播種一種行為,，就收獲一種習(xí)慣,。